SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

《SPI-app onder toezicht van media voor het zoeken naar werk die door meer dan 100.000 mensen wordt gebruikt》

Aptitude test SPI webtest & testcentrum voorbereidingsapp voor afgestudeerde studenten op zoek naar een baan in 2026 en 2027 (verandering van baan).

[Dit is de charme]

◆ Overweldigend aantal en variaties aan vragen voor een SPI-app!

Bevat in totaal 382 vragen (242 non-verbale vragen, 90 verbale vragen en 50 Engelse vragen). Alle vragen hebben uitleg.

◆ Nieuwste SPI3-taal/niet-taalondersteuning

Met één app kun je je voorbereiden op zowel de verbale als non-verbale vragen die worden gesteld in de SPI3-vaardigheidstest.

◆ Onder toezicht van een media die op zoek is naar een baan met een track record van het registreren van meer dan 30.000 mensen per jaar

Het staat onder toezicht van Job Hunting Media, dus de vragen en uitleg zijn van hoge kwaliteit.

[Aanbevolen voor deze mensen! ]

・Ik wil SPI-maatregelen gaan nemen, maar ik weet niet wat ik moet doen.

- Focus op efficiëntie en wil SPI-maatregelen snel voltooien tot een niveau dat niet zal mislukken in het selectieproces

・Ik wil SPI langzaam en grondig oefenen om het te perfectioneren.

・Ik ben niet goed in studeren, maar ik wil SPI goed kunnen doen

-----------------------

App-functies

-----------------------

① Lijst met onderwerpen

Los vragen op en scoor ze in elk veld. Leer door te kijken naar de uitleg van vragen die je niet begrijpt!

Je kunt ook alleen de vragen oplossen waar je niet goed in bent of die je nog niet hebt beantwoord!

② Review-modus

Beoordeling op maat: Selecteer en bestudeer de reeks vragen op basis van inzichtsniveau, studietijd en vakgebied.

Geautomatiseerde beoordeling: Vragen worden willekeurig toegewezen, waarbij de nadruk ligt op de vragen die u fout had.

③ Leergegevens

Als u uw eigen leervoortgang kunt controleren, vergroot u uw zelfvertrouwen!

Er is ook een ranglijstfunctie waarmee je kunt concurreren met rivalen uit het hele land!

-----------------------

Inclusief vraagcategorieën

-----------------------

【taal】

relatie tussen twee woorden

betekenis van de zin

Gebruik van woorden

Zinsvolgorde

Vul de lege plekken in

[Non-verbaal]

gevolgtrekking

aantal gevallen

waarschijnlijkheid

set

Snelheidsberekening

Berekening van de toewijzing

Berekening van het bedrag

verhouding

leestafel

speciale berekeningen

【Engels】

synoniem

antoniem

betekenis van het woord

Vul de lege plekken in

-----------------------

Wat is SPI?

-----------------------

SPI is een proeve van bekwaamheid (webtest) die wordt aangeboden door Recruit Career en door veel bedrijven wordt gebruikt als een van de selectiecriteria voor de werving van nieuwe afgestudeerden en mid-career werving.

De SPI bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, waarbij de capaciteitentest zowel verbale als non-verbale vragen omvat.

Kandidaten kunnen hun slagingspercentage voor de SPI verhogen door maatregelen te nemen om deze vragen te beantwoorden.

Momenteel wordt de nieuwste versie van het derde generatie SPI-formaat, SPI3 genaamd, door veel bedrijven gebruikt.

Daarnaast zijn er verschillende manieren om de SPI-test af te leggen: ``Testcentrum'', waar de testpersoon de test op een speciale locatie aflegt, ``WEB Testing'', waar de testpersoon de test via internet aflegt op een tijdstip en plaats naar keuze, ``Paper Testing'', waar de testpersoon de test aflegt met behulp van een cijferblad dat door het bedrijf is opgesteld, en ``In-House CBT'', waarbij de testpersoon de test op een bedrijfscomputer aflegt.

Tamatebako wordt vaak vergeleken met SPI. Net als SPI is het een proeve van bekwaamheid die vaak wordt geïntroduceerd bij rekruteringsactiviteiten van bedrijven. De structuur van Tamatebako is vergelijkbaar met SPI en bestaat uit een vaardigheidstest en een persoonlijkheidstest, en de vaardigheidstest bevat vragen over wiskunde, taal en Engels.

-----------------------

Hoe u SPI kunt veroveren en een voordeel kunt behalen bij het zoeken naar een baan

-----------------------

Veel bedrijven bieden aan het begin van het selectieproces proeve van bekwaamheid (webtesten) zoals SPI aan. Als u zich dus niet goed voorbereidt op de proeve van bekwaamheid (webtest), kunt u vóór het sollicitatiegesprek worden afgewezen bij een bedrijf waarin u zeer geïnteresseerd bent.

Hoe moet je je dus eigenlijk voorbereiden op de proeve van bekwaamheid (webtest)?

Ten eerste is het een goed idee om na te gaan welke soorten proeve van bekwaamheid (webtesten) in het verleden zijn gevraagd in de branche of het bedrijf waarvoor u solliciteert. Veel bedrijven gebruiken SPI of Tamatebako vaak als proeve van bekwaamheid (webtest), maar het is van groot belang om te achterhalen welk format de branche/het bedrijf waarbij je solliciteert hanteert bij het bepalen van de prioriteit van maatregelen.

Als je een student bent die op zoek is naar een baan en nog niet heeft besloten welke branche of bedrijf je wilt, dan is het een goed idee om voorrang te geven aan SPI, dat een groot aantal inhuurbedrijven heeft. Een ander punt van de SPI is dat hoe beter je je voorbereidt, hoe groter de kans is dat je score verbetert. Verrassend genoeg zijn er niet zoveel SPI-probleempatronen. Door problemen herhaaldelijk te oefenen met behulp van probleemboeken of apps, kun je onthouden hoe je ze moet oplossen, en kun je elk probleem snel en nauwkeurig oplossen.

Met deze app kun je de problemen waar je goed in bent en de problemen waar je zwak in bent analyseren en efficiëntere SPI-maatregelen nemen. Met name in de eenvoudige beoordelingsmodus worden de vragen die u fout had grondig beantwoord. Het kan u helpen uw zwakheden te overwinnen. Daarnaast zijn er drie vakken (verbaal, niet-linguïstisch en Engels) en zijn er 382 vragen in 19 eenheden, zodat u zich gelijkmatig op alle vragen kunt voorbereiden. Uiteraard zijn alle vragen voorzien van uitleg. Deze app is een aanrader voor alle werkzoekenden die maatregelen willen nemen tegen SPI. Probeer het alsjeblieft.